Evaluationsprojekt
"Ausbildung an österreichischen Handelsakademien - Lehrplan ´94"
 

Auftraggeber:
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur

Durchführung:
Büro des Rektorats - Personalentwicklung & Organisational Behaviour
(früher: Forschungsinstitut für Organizational Behavior)
Universität Salzburg

Ziele der Untersuchung:
-> Berufsrelevanz der Unterrichtsgegenstände der Ausbildung
-> Umsetzung am Standort
-> Relevanz der Unterrichtsgegenstände für weiterführende Studien
-> Entwicklungspotenzial/Lehrplanreform

Die Ergebnisse der Studie liefern Informationen über Einsatzbereiche der Absolvent/innen und Kriterien, nach denen Absolvent/innen eingestellt werden (Sicht der Personalverantwortlichen). Weiters sind auch ausgewählte Ergebnisse aus den Bereichen EDV, Sprachen und Zertifikate ersichtlich.

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